Cómo enviar tu currículum por correo: asunto, carta y adjunto

Guía · 31 de octubre de 2026 · 5 minutos de lectura

Un buen currículum puede quedarse sin leer si el correo que lo acompaña parece spam o no dice para qué es. El correo es lo primero que ve la empresa, así que merece el mismo cuidado que el currículum.

1. Escribe desde una dirección seria

Usa una dirección con tu nombre, del estilo nombre.apellido@gmail.com. Una dirección con apodos o números al azar resta credibilidad antes de abrir el mensaje. Comprueba también que tu nombre aparece bien escrito como remitente.

2. Un asunto que diga qué es

La persona que lo recibe tiene que saber de qué trata sin abrirlo. La fórmula más clara es qué pides + puesto + tu nombre:

Candidatura: Contadora Pública – María López
Solicitud de empleo: Auxiliar de enfermería – Carlos Ruiz
Application: Customer Service Representative – Ana Pérez

Si el anuncio tiene un código de referencia, inclúyelo en el asunto.

3. Una carta corta, en cuatro partes

Nadie lee correos largos de desconocidos. Bastan cuatro bloques:

1. Saludo con el nombre de la empresa, mejor que «A quien corresponda».
2. Para qué escribes: el puesto al que te postulas, en una frase.
3. Por qué tú: dos o tres líneas con tu experiencia más relevante para ese puesto.
4. Cierre: disponibilidad para una entrevista y tus datos de contacto.

Estimado equipo de Grupo Andino:

Les escribo para presentar mi candidatura al puesto de Contadora Pública.

Tengo 8 años de experiencia en cierres mensuales, conciliaciones bancarias y nómina para pymes, con dominio de QuickBooks y Excel avanzado. Soy bilingüe, español e inglés.

Adjunto mi currículum. Quedo a su disposición para una entrevista cuando les convenga.

Atentamente,
María López
+1 (305) 555-0147

4. El adjunto, en PDF y con tu nombre

• Siempre en PDF: se ve igual en cualquier computadora y teléfono.
• Nómbralo CV María López.pdf, no «documento1.pdf». Así la empresa lo encuentra después.
• Que pese poco, menos de 1 MB. Un PDF de texto pesa muy poco.

5. A quién escribir

• El correo que da el anuncio, si lo hay. Es la vía con más probabilidades.
• Recursos humanos o empleo de la web de la empresa, en la sección «Trabaja con nosotros» o «Careers».
• Agencias de empleo y de trabajo temporal: reciben currículums a diario y suelen responder.

Las empresas muy grandes casi siempre exigen postularse en su portal: ahí el correo no sirve, y hay que crear una cuenta en su web.

6. Cuántos al día, y por qué no más

Enviar cientos de correos iguales el mismo día hace que Gmail los marque como spam, y puede afectar a la reputación de tu cuenta. Es mejor enviar entre 20 y 30 al día, a empresas bien elegidas y con la carta personalizada. Nunca pongas decenas de empresas juntas en el mismo correo, ni en «Para» ni en «CCO»: cada empresa debe recibir su propio mensaje.

7. El seguimiento

Si en 7 a 10 días no hay respuesta, puedes enviar un único recordatorio corto y amable:

Hola, les escribí el día 3 por el puesto de Contadora Pública. Sigo muy interesada; si necesitan algún dato más, quedo a su disposición. Gracias.

Uno basta. Insistir más veces suele jugar en contra.

Antes: cómo hacer un currículum profesional. ¿Tienes una empresa? Cómo conseguir clientes por correo.